Descrizione
Per intervenire in modo efficace sull’orientamento al lavoro per neo-laureati occorre adottare una prospettiva che coivolga direttamente i soggetti interessati sin dalla fase progettuale, al fine di alimentare la fiducia tra gli attori. A tale scopo è necessaria, innanzitutto, la conoscenza dei meccanismi che presiedono la transizione dal mondo universitario ai mondi del lavoro. Il volume presenta i risultati di un’indagine con intenti conoscitivi ed espliciti obiettivi progettuali. I protagonisti interpellati sono i selezionatori del personale: l’universo di riferimento comprende le imprese che reclutano neo-laureati presenti in Emilia-Romagna e un campione delle maggiori aziende nazionali. L’attenzione è rivolta in particolare alle tecniche di selezione adottate; ai canali di reclutamento attivati; alle caratteristiche ricercate durante la selezione; alle carenze dei neo-laureati; alle opportunità offerte e ai principali passaggi dell’inserimento nell’ambito lavorativo.
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