Descrizione
Negli ultimi decenni il profilo lavorativo delle donne si è profondamente modificato. Il livello di partecipazione ha visto aumenti significativi e si è notato anche un avvicinamento a profili di tipo maschile, almeno nei Paesi del Nord Europa. Questi cambiamenti del ciclo di vita lavorativo hanno importanti implicazioni sui modelli teorici dell’offerta di lavoro. Il volume è diviso in due parti. La prima presenta una rassegna critica della modellistica e propone un nuovo modello teorico. Nella seconda si discutono le fonti statistiche e si stima il modello teorico proposto. La stima riguarda l’offerta di lavoro delle donne sposate nel Regno Unito e nell’ex-Germania occidentale e mette in rilievo tra l’altro l’influenza di fattori istituzionali specifici come la diversa organizzazione dei servizi per l’infanzia e le diverse caratteristiche strutturali del mercato del lavoro.
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